ISO发布对工作进行衡量的标准

ISO新近发布了有关职业健康和安全指标的的新ISO文件。

每年约有278万人死于与工作相关的事故或疾病，另有数亿人受伤。这对整个社会造成巨大的成本，因此要出台关于职业健康和安全的相关法律，并进行大量投资。但是，你如何得知这些措施行之有效，你的员工实际表现又如何？

ISO/TS 24179《人力资源管理——职业健康和安全指标》是一系列旨在为人力资源管理对内和对外报告提供可比较参数的技术规范（TS）和指导性文件中的首个文件。该文件明确列出了职业健康和安全相关数据，并在解读数据的同时强调了应当考虑到的各种问题。因此，该文件不仅有助于做出适当干预的决策，同样也有助于对监管者、投资者等外部关系人作报告。

该技术规范涵盖了因与工作相关的伤害、事故和疾病造成的时间损失；事故的数量；接受过职业健康和安全培训的人员比例等。该规范有助于显示时间上的对比，以及与目标、行业或机构期待之间的比较情况。

制定ISO/TS 24179的专家工作组的召集人尼尔·麦考密克（Neil McCormick）表示，这一系列指标文件旨在支持ISO 30414《人力资源管理——内部和外部人力资本报告指南》及其他相关标准有效使用。

他说：“我们现在正在制定涉及70种不同指标的规范性文件，比如生产力、成本、招聘情况、流动性和营业额等指标。”

“它们将会有效帮助各组织提高生产力，满足法规要求，对组织在各方面的表现有更清晰的认知，从而为公司和员工作出最有效的决策。”

该系列未来将推出的技术规范将涵盖合规性和职业道德、成本、多样性、领导力、组织文化、技能与能力、继任计划、劳动力的可用率。

ISO/TS 24179由ISO人力资源管理技术委员会（ISO/TC 260）制定，其秘书处工作是由ISO美国成员——美国国家标准协会（ANSI）承担。您可通过ISO本国国家成员或ISO商店购买此文件。